Política recursos humanos de Alquiler Seguro S.A.U.

Confianza empresarial

Cualquier relación se sostiene sobre la confianza. En Alquiler Seguro S.A.U, los pilares que sostienen esta confianza son: Integridad. Credibilidad. Respeto.

Desde Alquiler Seguro S.A.U, se permite a las personas realizar su trabajo de manera correcta proporcionándoles la formación, los medios y los recursos adecuados. 
El compromiso y los buenos resultados se reconocen y se premian.

Desarrollo particular

El éxito de Alquiler Seguro S.A.U está directamente relacionado con el esfuerzo y los resultados de sus empleados. Esto implica que las continuas oportunidades de desarrollo de nuestros empleados son muy importantes para el crecimiento y mejora tanto de los empleados como de la compañía. 
Alquiler Seguro S.A.U tiene programas que identifican los conocimientos y las habilidades que necesita fortalecer cada empleado. Este objetivo se respalda con un amplio abanico de cursos de formación, relacionados con nuestro trabajo diario.
Alquiler Seguro S.A.U está volcado hacia la gestión y el desarrollo. Esto incluye identificar y formar a las personas con talento, ofreciendo oportunidades a quienes pueden y quieren progresar en su carrera profesional.

Liderazgo

El liderazgo en Alquiler Seguro S.A.U se basa en características tales como la integridad, la visión y el comportamiento motivador. Esto significa ser abierto y transparente, valorando a las personas de la organización que son un ejemplo y se sienten orgullosas de lo que hacen. 
Alquiler Seguro S.A.U evalúa el potencial de líder mediante unas competencias preestablecidas, tales como la satisfacción de los clientes, la satisfacción de los compañeros y los resultados. 
Alquiler Seguro S.A.U lleva a cabo una política activa orientada a la satisfacción de los trabajadores y a retener a los empleados altamente cualificados.

Beneficios sociales

Unas buenas condiciones laborales son algo más que un buen salario.
Alquiler Seguro S.A.U, después de analizar el mercado laboral, proporciona un paquete retributivo individualizado. Nuestro objetivo de que trabajen con nosotros los mejores significa que el paquete retributivo total tiene que ser necesariamente competitivo.
Individualizado.

Trabajo saludable

Desde Alquiler Seguro S.A.U fomentamos la seguridad, la salud y el bienestar de todos sus empleados. Creando un ambiente en el que las personas puedan ser productivas y creativas, con humor y dispuestos a ayudar cuando sea necesario. Resumiendo, un lugar en el que los empleados se sientan a gusto.

Responsabilidad social Corporativa

Es principio fundamental de Alquiler Seguro S.A.U, el reconocimiento de llevar a cabo sus actividades de manera responsable y sostenible con todos los grupos de interés.
Desde Dirección, se establecen los siguientes principios, en los que se basan las acciones llevadas a cabo por la compañía:

• Fomentar un marco de relaciones laborales, basado  en la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad, la no discriminación y el desarrollo personal.
• Apoyar, respetar y proteger los derechos humanos.
• Llevar a cabo los negocios de la compañía, con honestidad e integridad, de manera profesional, manteniendo la imagen pública de la empresa y su reputación.
• Fomentar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad medioambiental.
• Denunciar cualquier forma de soborno o corrupción que se detecte en el entorno laboral.

A 31 de Marzo de 2014

Representante de la Dirección

Avda. de América 18, 28028-Madrid